Mulheres servidoras fortalecem o serviço público no Piauí

Neste 8 de março, Dia Internacional das Mulheres, histórias de servidoras públicas ajudam a retratar a presença feminina que ajuda a sustentar e transformar o serviço público no Piauí. Na educação, na saúde e na gestão social, mulheres ocupam espaços de decisão, formam profissionais, cuidam de pessoas e contribuem diretamente para que políticas públicas cheguem à população.

Na educação, a professora doutora Celestina Mendes, atual coordenadora do curso de Letras Português da Universidade Estadual do Piauí (Uespi), lembra que a carreira no serviço público sempre fez parte de seus planos. A aprovação no concurso da instituição, em 1992, é um dos marcos de sua trajetória.

“Sempre sonhei em ser professora. Me encantava com as aulas das minhas primeiras mestras e queria chegar ao ensino superior, fazer mestrado e doutorado. Também desejava atuar no serviço público por meio de concurso. Tenho muito orgulho de pertencer à Uespi desde o primeiro concurso, em 1992”, afirma.

Na saúde, a enfermeira Mary Ane Leão dedica, há 25 anos, sua carreira ao Hospital Getúlio Vargas (HGV). À frente do Núcleo de Educação Permanente em Saúde (NEPS), coordena ações de capacitação voltadas às equipes da unidade. Para ela, trabalhar no serviço público é uma forma concreta de contribuir para melhorar o atendimento à população.
“Podemos perceber o impacto do nosso trabalho na vida das pessoas quando fortalecemos as relações entre as equipes, ampliamos a competência técnica dos profissionais e oferecemos aos usuários do SUS um atendimento de qualidade, realizado por trabalhadores preparados por processos de educação continuada. É isso que buscamos diariamente aqui no NEPS-HGV”, explica.

Na gestão pública, a secretária de Governo e Relações Sociais, Núbia Lopes, destaca o compromisso da pasta com a promoção da equidade de gênero no ambiente institucional. “Quando formamos a equipe da secretaria, cerca de 70% eram mulheres. Mesmo diante dos desafios, buscamos sempre o diálogo. Participamos do programa Pró-Equidade e desenvolvemos ações em parceria com o Centro Integrado de Atenção ao Servidor Público do Estado do Piauí (CIASPI), com palestras e iniciativas que incentivam o respeito e a valorização das mulheres no ambiente de trabalho”, ressalta.

Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade

Além da valorização das servidoras, o Governo do Estado também investe em políticas voltadas à construção de ambientes de trabalho mais justos e inclusivos. Uma dessas iniciativas é o Programa Estadual Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade. Criado nacionalmente em 2005 pelo Governo Federal e coordenado pelo Ministério das Mulheres em parceria com a ONU Mulheres, o programa chegou ao Piauí em 2021, sob coordenação da Secretaria de Estado das Mulheres (Sempi), com a inclusão do termo “Diversidade”. A iniciativa busca enfrentar práticas de discriminação e desigualdades no ambiente de trabalho, promover relações mais equilibradas nas instituições públicas e incentivar a presença feminina em cargos de liderança.